Papikostik

PAPI disusun sebagai dua aspek yang terpisah, yaitu pengukuran kebutuhan atau needs dan pengukuran persepsi atau roles (persepsi keadaan individu di tempat kerja). PAPI Kostik untuk menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang masing-masing mewakili need dan role tertentu. Aspek-aspek tersebut adalah sebagai berikut:

1. Work Direction (Arah Kerja)
Need to finish task(N) - Kebutuhan menyelesaikan tugas secara mandiri
Hard intense worked(G) - Peran pekerja keras
Need to achieve(A) - Kebutuhan berprestasi

2. Leadership (kepemimpinan)
Leadership role(L) - Peran kepemimpinan
Need to control others(P) - Kebutuhan mengatur orang lain
Ease in decision making(I) - Peran membuat keputusan

3. Activity (Aktifitas)
Pace(T) - Peran sibuk
Vigorous type(V) - Peran penuh semangat

4. Social nature (Relasi Sosial)
Need for closeness and affection(O) - Kebutuhan kedekatan dan kasih sayang
Need to belong to groups(B) - Kebutuhan diterima dalam kelompok
Social extension(S) - Peran hubungan sosial
Need to be noticed(X) - Kebutuhan untuk diperhatikan

5. Work Style (Gaya Kerja)
Organized type(C) - Peran mengatur
Interest in working with details(D) - Peran bekerja dengan hal - hal rinci
Theoretical type(R) - Peran orang yang teoritis

6. Temperament (Sifat Temperamen)
Need for change(Z) - Kebutuhan untuk berubah
Emotional resistant(E) - Peran pengendalian emosi
Need to be forceful(K) - Kebutuhan untuk agresif

7. Followership (Posisi atasan-bawahan)
Need to support authority(F) - Kebutuhan membantu atasan
Need for rules and supervision(W) - Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan